Фундаментальный онлайн-курс по управлению персоналом, где вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры.
HR-СПЕЦИАЛИСТ
.
.
КУРС
СТАРТ - 13 мая 2023 года
- Много
практикитесты, бизнес-кейсы, домашние задания с проверкой - Официальный
дипломоб окончании курса - Профессиональная
поддержкаподробная обратная связь по практическим заданиям от преподавателей курса - Удобная
рассрочкабез первоначального взноса до 10 месяцев
Кто такой
HR-специалист?
HR-специалист?
Это универсальный специалист,
который выполняет роли всех менеджеров
по персоналу, от рекрутера до стратега.
Он разбирается во всех функциях профессии, поэтому может быстро вырасти до директора по персоналу, стать правой рукой руководителя и напрямую влиять на развитие бизнеса.
Средняя зарплата - 100 000 рублей
Открытых вакансий - 1600
*по данным популярного сервиса поиска работы НН
который выполняет роли всех менеджеров
по персоналу, от рекрутера до стратега.
Он разбирается во всех функциях профессии, поэтому может быстро вырасти до директора по персоналу, стать правой рукой руководителя и напрямую влиять на развитие бизнеса.
Средняя зарплата - 100 000 рублей
Открытых вакансий - 1600
*по данным популярного сервиса поиска работы НН
Скидка на раннюю регистрацию -15%
Действует до ..................................
Для кого этот курс
- НАЧИНАЮЩИЙ
HR-СПЕЦИАЛИСТПолучите необходимые навыки и сможете быстро показать результат на новой должности - ПРАКТИКУЮЩИЙ
HR-МЕНЕДЖЕРСистематизируете все знания, поймете, как избавиться от рутины и продвинуться по карьерной лестнице - КАДРОВИКУзнаете последние тенденции
в рекрутинге и оценке кандидатов, сможете дальше развиваться в HR
Чему вы научитесь
- 1Нанимать, адаптировать, обучать сотрудников
- 2Выявлять таланты, мотивировать, работать
с выгоранием и текучестью - 3Создавать HR-стратегию, проводить HR-аудит
и исследования - 4Управлять HR-аналитикой, метрикой, бюджетированием
- 5Управлять корпоративной культурой, создавать ценности компании
- 6Автоматизировать HR-процессы
Из чего состоит курс
БЛОК ВИДЕОЛЕКЦИЙ
Лекции читают ведущие бизнес-тренеры. Вы получите не только теоретическую базу, но и кейсы из их реального опыта.
"ЖИВЫЕ ВЕБИНАРЫ",
ВИДЕОКОНФЕРЕНЦИИ
ВИДЕОКОНФЕРЕНЦИИ
12 вебинаров в формате Zoom-life + запись с сохранением доступа ????????
ПРАКТИЧЕСКИЕ УПРАЖНЕНИЯ
И ТЕСТЫ
И ТЕСТЫ
Погрузитесь в реальную рабочую среду HR-менеджера.
Сможете закрепить знания, которые получили на лекциях.
Сможете закрепить знания, которые получили на лекциях.
Программа курса
80 академических часов, 12 блоков видеолекций,
12 вебинаров , бизнес-кейсы и онлайн-тесты
12 вебинаров , бизнес-кейсы и онлайн-тесты
МОДУЛЬ 1: Система управления персоналом в современных компаниях
- Теоретический блок: 4 темы
- Вебинар "Этот важный и нужный HR"
- Тест
В результате вы:
- познакомитесь с системами управления персоналом в малом, среднем и крупном бизнесе.
- узнаете о необходимых навыках и знаниях современного HR
- оцените уровень развития своих компетенций в управлении персоналом
МОДУЛЬ 2: Подбор персонала
- Теоретический блок: 5 тем
- Вебинар "Собрать команду лучших"
В результате вы:
- научитесь составлять профиль должности для эффективного и качественного подбора персонала
- попробуете составить привлекательное объявление о вакансии
- сформируете пул вопросов для максимально быстрой оценки кандидатов на собеседовании
МОДУЛЬ 3: Адаптация персонала
- Теоретический блок: 5 тем
- Вебинар "100 дней новобранца или секреты успешной адаптации"
В результате вы:
- сформируете структуру адаптации для своей компании по одной из должностей
- познакомитесь с методами сопровождения сотрудников в процессе адаптации
- научитесь оценивать эффективность процесса адаптации
МОДУЛЬ 4: Оценка персонала
- Теоретический блок: 4 темы
- Вебинар "Оценка персонала с пользой, а не с болью"
В результате вы:
- узнаете, на какие процессы в компании влияет проведение оценки персонала
- сформируете первичную структуру оценки применительно для вашей компании
- познакомитесь с современными методами оценки персонала
МОДУЛЬ 5: Обучение персонала
- Теоретический блок: 7 тем
- Вебинар "Обучение без мучения!"
В результате вы:
- сможете сформировать внедрение системы обучения в компании
- научитесь проводить обучение большего количества сотрудников с меньшим бюджетом
МОДУЛЬ 6: Кадровый резерв
- Теоретический блок: 5 тем
- Вебинар "Кадры решают все! А запасные кадры еще больше!"
В результате вы:
- начнете создавать эффективную систему кадрового резерва в компании
- скорректируете имеющийся подход в работе с кадровым резервом в соответствии с потребностями бизнеса и состоянием текущей работы по кадровому резерву
МОДУЛЬ 7: Корпоративная культура
- Теоретический блок: 4 темы
- Вебинар "Со своим уставом в чужой монастырь не приходят"
В результате вы:
- разработаете алгоритм внедрения корпоративной культуры в компании
- научитесь формировать корпоративные ценности
- оцените уровень эффективности корпоративной культуры в вашей компании
МОДУЛЬ 8: Мотивация персонала
- Теоретический блок: 4 темы
- Вебинар "Кнут или Пряник? Секреты эффективной мотивации"
В результате вы:
- познакомитесь с методами мотивации персонала
- изучите инструменты оценки эффективности мотивации персонала в компании
МОДУЛЬ 9: Управление персоналом и командами
- Теоретический блок: 4 темы
- Вебинар "Управляй легко!"
В результате вы:
- узнаете уровень развития ваших управленческих компетенций
- научитесь определять потенциальных Лидеров
- сможете оценить эффективность систем управления в вашей компании
МОДУЛЬ 10: HR-аналитика
- Теоретический блок: 3 темы
- Вебинар "А хорошо ли вы работаете?"
В результате вы:
- получите полезные таблицы для работы с HR - метриками
- научитесь работать с целевыми показателями
МОДУЛЬ 11: Секреты карьеры сотрудников HR
- Теоретический блок: 3 темы
- Вебинар "Движение - это жизнь"
В результате вы:
- сформируете свой личный карьерный вектор
- оцените свою актуальность и ценность на рынке труда
МОДУЛЬ 12: HR и финансы
- Теоретический блок: 2 темы
- Вебинар "HR + финансы не равно романсы!"
В результате вы:
- познакомитесь с основами бюджетирования в HR
- оцените систему компенсаций и льгот в вашей компании
Диплом о прохождении курса
Диплом о том, что вы прослушали курс, выдается при сдаче всех тестов не менее чем на 80%, в случае если вы выполнили не все задания или выполнили их некорректно, или нарушали дедлайны по заданиям более 1 раза.
Диплом о том, что вы прослушали курс, выдается при сдаче всех тестов не менее чем на 80%, в случае если вы выполнили не все задания или выполнили их некорректно, или нарушали дедлайны по заданиям более 1 раза.
Удостоверение о повышении квалификации
Образовательная деятельность в Учебном центре (АНО ДПО "УЦ ДО "Партнер") ведется на основании лицензии серия 50 Л 01 № 0009661 рег. №77781 от 07.12.2018 г.
У вас будет официальный документ, который подтвердит повышение квалификации и поможет в карьерном росте.
Образовательная деятельность в Учебном центре (АНО ДПО "УЦ ДО "Партнер") ведется на основании лицензии серия 50 Л 01 № 0009661 рег. №77781 от 07.12.2018 г.
У вас будет официальный документ, который подтвердит повышение квалификации и поможет в карьерном росте.
Есть вопросы?
Закажите бесплатную консультацию
Закажите бесплатную консультацию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Как проходит обучение
Получаете поэтапно доступ к
12 модулям и изучаете теорию, проверяя качество усвоения материала по модулю
с помощью теста
12 модулям и изучаете теорию, проверяя качество усвоения материала по модулю
с помощью теста
Выполняете практические
задания индивидуально,
в паре, в группе
задания индивидуально,
в паре, в группе
Получаете обратную связь
по теме модуля от преподавателя согласно выбранному тарифу
по теме модуля от преподавателя согласно выбранному тарифу
Получаете официальный
документ об окончании курса
документ об окончании курса
Эксперты курса
- Елена ЛепенковаБизнес-тренер. Практикующий HR-специалист.Опыт в сфере: 15+ лет.
Образование: Международная академия экспертизы и оценки (г. Саратов) – «Управление персоналом», повышение квалификации на курсах ведущих специалистов в сфере HR , школа бизнес-тренеров С. Сикирина. - Татьяна ЛопатинаДиректор по персоналу Производства, карьерный и командный коучОпыт в сфере: 23+ лет.
- Татьяна ПетроваБизнес-тренер. Практикующий HR-специалист.Опыт в сфере: 15+ лет.
Образование: Международная академия экспертизы и оценки (г. Саратов) – «Управление персоналом», повышение квалификации на курсах ведущих специалистов в сфере HR , школа бизнес-тренеров С. Сикирина.
Стоимость участия в воркшопе
Скидка -15% на раннюю регистрацию действует до 14 ноября
Раздаточный материал, 2 кофе-брейка, сертификаты об обучении
2550 руб. / 3000 руб.
Регистрация
на воркшоп
на воркшоп
Пожалуйста, введите Ваши данные для регистрации
